近日，因養老金計劃生變而導致的英國高校教師大規模罷工事件持續發酵，引發各界廣泛關注。此間評論認為，本輪罷工可能只是英國高校危機的冰山一角，英國脫歐對英倫高校及廣大學生的不利影響，更加令人擔憂。

養老金新政引發教師大罷工

自2月22日開始，包括牛津大學、劍橋大學在內的64所英國高校的4.5萬多名教職員工，舉行規模空前的罷工，抗議英國高校聯合會擬對教師養老金計劃作出變動。

代表校方的英國高校聯盟與代表教職工利益的英國大學教師工會，在退休金計劃改革問題上的分歧由來已久。由于無力實施已陷入嚴重財政赤字的養老金計劃，英國高校聯盟提出將養老金計劃從目前的固定收益模式改為浮動分配模式，即把原本每月按固定數額發放給教師的退休金投入股市交易，所獲利潤用于未來養老金分配。這意味著，英國高校教師的養老金收入將不再是“旱澇保收”，而將取決于起伏不定的股市行情。英國大學教師工會認為，這種做法風險太大，將導致教師退休后拿到手的養老金大幅縮水。英國廣播公司在報道中指出，上述舉措預計將令每名教師年退休金縮水高達1萬英鎊；年輕教師受損更大——按照新政策，到他們退休時，得到的養老金或將損失近半。

經過30多次談判未果后，隸屬英國大學教師工會的64所高校教職工成員投票決定舉行罷工。按計劃，4.5萬名大學教職工將在1個月時間里將累積罷工14天，各高校的具體罷工日期略有不同，并且不排除延長罷工的可能。英國大學教師工會秘書長莎莉·亨特表示：“教師們對英國高校聯合會的做法和態度感到憤怒。罷工屬無奈之舉，但卻在所難免。”

英國高校聯盟則表示，校方改變教師養老金制度，也是出于無奈，因為目前英國高校經費的財政赤字已經高達60億英鎊，難以為繼。他們還表示，作出這一艱難決定其實也是為學生著想，如果校方因為要向教師支付更多退休金而減少其他方面的投入，必然導致教育質量下降和學費上漲，而這都會損害學生的利益。