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中國政法大學2026年度教學科研崗位補充招聘啟事
1.遵守國家法律、法規(guī)及相關規(guī)章制度。
2.身心健康，熱愛教育事業(yè)，具有優(yōu)良的教師職業(yè)素養(yǎng)。
3.應聘人員的高等教育各階段學歷均須為全日制性質(zhì)并取得相應學位，畢業(yè)院校均為海內(nèi)外知名大學。
4.非本校教職工配偶、子女或其他近親屬。
序號 | 招聘單位 | 招聘專業(yè) | 學歷學位要求 | 具體條件 | 招聘人數(shù) | 招聘人員類型 | 聯(lián)系人 | 聯(lián)系電話 |
1 | 社會學院 | 社會工作 | 博士研究生 | 1.國內(nèi)外著名高校社會學或社會工作專業(yè)博士畢業(yè)，博士后須2020年自海內(nèi)外知名大學或科研機構出站；2.有較強的社會工作實務能力和科研能力；3.具有團隊合作精神。 | 1 | 博士后出站人員 | 朱老師 | 010-58909593 |
2 | 制度學研究院 | 民商法學 | 博士研究生 | 1.國外著名高校法學專業(yè)博士畢業(yè)，須獲得教育部留學服務中心認可的學歷學位、回國不超過2年且未經(jīng)派遣；2.有較系統(tǒng)的學術訓練和較強的科研能力；3.能夠進行制度與法律交叉學科的研究，研究民法典中的具體制度者優(yōu)先；4.具有團隊合作精神。 | 1 | 留學回國人員 | 周老師 | 13810619612 |
1.應聘人員登錄中國政法大學招聘網(wǎng)（http://hr.cupl.edu.cn/zhaopin）注冊、填寫簡歷并選擇所應聘的職位進行簡歷投遞。
2.各用人單位組織簡歷篩選、面試、試講等考察工作。
3.學校層面對應聘者進行考察、審批、體檢及公示。
4.辦理相關聘用手續(xù)。
聘用人員享受國家事業(yè)編制人員待遇。此外，學校為中青年教師建立了多元化的職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)體系。為了加強對青年教師的培養(yǎng)，提升青年教師的科研創(chuàng)新能力，設立了“新入校青年教師科研啟動資助計劃”，為新入校教師提供2至3萬元人民幣的科研啟動資金；教學科研人員入校工作2年后，教學科研業(yè)績優(yōu)良者可以參加“中國政法大學青年骨干教師出國研修項目”遴選，赴海外名校進行為期1年的研修；為培養(yǎng)造就新一批學科帶頭人和學術骨干，學校實施了“優(yōu)秀中青年教師培養(yǎng)支持計劃”，教學科研人員入校工作3年后，可以參加遴選，獲得每人每周期20至30萬人民幣的資助資金。具體條件以學校相關規(guī)定為準。
人事處：010-58909113。
人事處
2025年11月15日
