學校簡介
焦作大學是經河南省人民政府批準、教育部備案，由焦作市人民政府投資建設的一所培養應用技術型人才的綜合性地方院校。焦作大學創建于1981年。目前，各級各類學生24000余人。其中，全日制專科生13000余人。現有教職工881人，其中，具有高級專業技術職務的教師187人，博士9人、碩士356人。學校有南北兩個校區，校園面積1708畝，建筑面積43.5萬平方米。全校教學儀器設備總值近億元，圖書館藏書103萬冊。
學校專業設置齊全，涵蓋高職專業裝備制造大類、生物與化工大類、電子信息大類、土木建筑大類、財經商貿大類、文化藝術大類、教育與體育大類、新聞傳播大類、公共管理與服務大類、公安與司法大類、旅游大類、能源動力與材料大類、食品藥品與糧食大類、資源環境與安全大類等。設有機電工程學院等15個院系，開設有機械制造與自動化等58個專業。
學校先后榮獲“河南省優質高等職業院校”、“河南省大中專畢業生就業工作先進集體”、“河南省文明單位”、“河南省思想政治工作先進單位”、“河南省高等教育教學工作先進集體”等榮譽稱號。
根據焦作市引進高層次人才分類，我校引進的高層次人才主要包括：
1.河南省特聘（講座）教授以及學校重點專業急需引進的其他高層次人才；
2.具有博士學位的高級專業技術職務人員；
3.學校緊缺專業的教授、教授級高級工程師；
4.在專業建設、教科研等方面急需的全日制博士研究生（本科與研究生階段為同一專業，第一學歷必須為普通全日制本科，具有海外學習經歷者優先）；
5.學校急需的高技能大師和能工巧匠等；
6.以“雙師型”教師引進的具有五年以上企業工作經歷并具有副高級以上專業技術職務人員。
1.擁護黨的路線、方針、政策，熱愛教師職業，忠誠黨的教育事業，遵紀守法。
2.教書育人，為人師表，敬業奉獻，具有良好的思想品質和職業道德。
3.具有解決企業疑難技術問題的能力，能對學校生產性實習實訓進行突破性的改革。
4.具有開拓本專業新的研究領域、承擔大型和重點課題的工作經驗，在學術、技術領域內確有成就，業績突出。
5.身體健康，正高級專業技術人員年齡原則上不超過50周歲，副高級專業技術人員和博士研究生年齡原則上不超過45周歲。
1.河南省中原學者、國家杰出青年基金獲得者、河南省特聘（講座）教授、享受國務院特殊津貼的專家以及學校重點專業急需引進的其他高層次人才，在《焦作市引進高層次緊缺人才辦法》所列的引進待遇和資助的基礎上，學校采取“一人一政策”制定引進待遇標準，引進人才的待遇由學校與應聘人員商定后，報學校黨委會研究決定。
2.具有博士學位的高級專業技術職務人員。
（1）辦理事業單位聘任手續。享受國家規定的工資、津貼、保險、福利等待遇，具有博士學位的正高級專業技術職務人員享受教授生活補貼，標準1000元/月；具有博士學位的副高級專業技術職務人員標準為800元/月。
（2）具有博士學位的正高級專業技術職務人員，到學校工作的第一年，學校發放住房補貼，標準3000元/月，享受一次性安家費60萬元；具有博士學位的副高級專業技術職務人員，到學校工作的第一年，學校發放住房補貼，標準2000元/月，享受一次性安家費50萬元。
（3）學校提供必要的科研啟動經費，工科20萬元，其他專業10萬元。配備辦公室（工作室）及辦公設備并根據需要安排助手；參加國內外學術交流活動學校給予資助。
（4）享受《焦作市引進高層次緊缺人才辦法》所列的相關資助待遇。
3.學校緊缺專業的教授、教授級高級工程師。
（1）辦理事業單位聘任手續。享受國家規定的工資、津貼、保險、福利等待遇，享受教授生活補貼，標準1000元/月。
（2）到學校工作的第一年，學校發放住房補貼，標準2000元/月，享受一次性安家費50萬元。
（3）配備辦公室（工作室）及辦公設備并根據需要安排助手；參加國內外學術交流活動學校給予資助。
（4）提供科研啟動經費，理工科20萬元，文科10萬元。
（5）享受《焦作市引進高層次緊缺人才辦法》所列的相關資助待遇。
4.在專業建設、教科研方面急需的全日制博士研究生。
（1）按照上級部門規定辦理相關人事手續（含見習期）。享受國家規定的工資、津貼、保險、福利等待遇，享受博士生活補貼800元/月。
（2）到學校工作的第一年，學校發放住房補貼，標準1000元/月，享受一次性安家費40萬元。
（3）學校提供必要的科研啟動經費，工科15萬元，其他專業8萬元；配備辦公室（工作室）及辦公設備并根據需要安排助手；參加國內外學術交流活動學校給予資助。
（4）享受《焦作市引進高層次緊缺人才辦法》所列的相關資助待遇。
（5）引進博士后出站人才的待遇參照博士研究生進行。
5.引進的高技能大師和能工巧匠。
引進在技術領域具有專長的著名專家和技術大師，可實行“一人一政策”，原則上不低于學校緊缺專業的教授、教授級高級工程師的待遇。具體標準報學校黨委會研究決定。
6.以“雙師型”教師引進的具有五年以上企業工作經歷并具有副高級以上專業技術職務人員。
（1）辦理事業單位聘任手續。享受國家規定的工資、津貼、保險、福利等待遇。
（2）到學校工作的第一年，學校發放住房補貼，標準1000元/月，發放一次性安家費10萬元。
7.同時具備多項條件者，依照最高標準享受待遇。
8.國家“千人計劃”候選人、河南省“百人計劃”候選人、國家“萬人計劃”教學名師、中原“千人計劃”中原教學名師、長江學者、中原學者、國家杰出青年基金獲得者、河南省特聘（講座）教授、享受國務院特殊津貼的專家以及學校重點專業急需引進的其他高層次人才，也可采用兼職、短期聘任等工作形式來學校工作。其待遇按工作性質、工作時間、貢獻大小等采取協約的辦法確定。
1.有意來我校應聘者，請將自薦材料通過E-mail方式發送到 jzdxrsc@163.com（郵件標題請以 應聘+姓名、學歷命名）
2.聯系地址：河南省焦作市人民路3066號焦作大學人事處，郵編：454000
3.咨詢電話：0391-2989060 0391-2989061
歡迎有志之士前來我校發展！
